Batyr mall СОСО-дағы жұмыс

Батыр Молл - көптеген адамдардың күнделікті өмірлерін жақсылыққа өзгерту, және біздің жұмысымыздың бәрі дәл осы мақсатқа арналған.

Жұмыста бәрімізді қандай болса да мақсаттарды шешуге кірісетін ынтамыз, өзімізге жауапкершілік алуға дайындығымыз және бір-бірімізге көмектесуге шын тілегіміз біріктіреді. Компаниямызда біз қарапайым, адал адамдарға тұлғалық, сонымен қатар кәсіби тұрғыдан өсуге және дамуға мүмкіндік береміз. Осындай тәсілдеме бізге алға жылжуға және команданы ортақ табысқа апаруға көмектеседі

Работа в ТРЦ Батыр Молл
Торговых площадей

Өсу және даму

Жұмыс істеу және демалу үшін жайлы жағдайлар

Кәсіпқой командадағы жұмыс

Тұрақтылық және ертеңгі күнге деген сенімділік

Ашық бос орындар

Мейрамхана басқарушысы

Міндеттері

  • Қабылданған регламенттер мен Компанияның жұмыс ережелеріне сәйкес мейрамхананың жұмысын ұйымдастыру және бақылау.
  • Қызмет көрсету деңгейін сыйақылық деңгейде ұстау
  • Қонақтарға қызмет көрсету және қызметкерлердің жұмысы стандарттарын әзірлеуге және орындауға қатысу, стандарттарды ілгерілету
  • Персоналмен жұмыс істеу(мейрамхана қызметкерлерінің жұмысын жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау, бейімдеу, мотивация).
  • Қызметкерлердің жұмыс кестесін ұйымдастыру және бақылау, ЕТҚ шығындарды жоспарлау, жалақыны есептеу.
  • Қаржылық жоспарды орындау, кірістілікті арттыру, шығындарды төмендету, қаржылық есептілікті жүргізу, кассалық тәртіпті бақылау
  • Компанияның маркетингтік және жарнамалық іс-шараларына қатысу (презентациялар, дегустация жасау)
  • Мейрамхана қонақтарымен жұмыс жасау (жаңалықтар, науқандар, арнайы ұсыныстар туралы ақпараттандыру, қызмет көрсету сапасы туралы кері байланыс алу)
  • Тексеруші және бақылаушы органдармен өзара іс-қимыл.
  • Түгендеуді жүргізу.
  • Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өрт қауіпсіздігі, санитарлық ережелер мен гигиеналық нормативтердің сақталуын ұйымдастыру және бақылау.

Талаптар:

  • Жоғары білім, қоғамдық тамақтану саласында (желілік позицияларда) жұмыс тәжірибесі міндетті.
  • 1 жылдан қоғамдық тамақтану саласындағы әкімшілік/басшылық жұмыс тәжірибесі бар (бар, мейрамхана).
  • Сервистік қызмет көрсетудің стандарттары мен ережелерін білу.
  • ДК-сенімді пайдаланушы (R-Keeper, Excel).
  • Мейрамхана бизнесі саласындағы 5 жылдан жұмыс тәжірибесі
  • Мейрамхана қызметтеріне және қызметкерлердің жұмысына қойылатын стандарттарды білу
  • Сервистік қызмет көрсетудің қазіргі заманғы әдістерін білу
  • Талап қою, қол астындағылардан қойылған міндеттерді орындауға қол жеткізе білу;
  • Жеке жан-жақты дамуы, мәдениеттің жоғары деңгейі
  • Күшті басқару дағдылары және жоғары өзін-өзі ұйымдастыру
  • Коммуникабельділік, қонақпен негізделген абыроймен ұстана білу
  • Әдептілікті, күрделі жағдайларды шеше білу, немқұрайлылық
  • Жоғары аудио ақпаратты қабылдау және жақсы жады
  • Тапсырмалар мен нұсқаулықтарды орындаудағы ұқыптылық
  • Қонақтар мен иелерінің қалауын түсіну және осы артықшылықтарды қатаң сақтау
  • Жауапкершіліктің жоғары деңгейі, өзін-өзі ұйымдастыру
  • Құпия ақпаратпен жұмыс істеу ерекшеліктерін түсіну

Шарттары:

  • ҚР ЕК сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
  • жалақының жоғары деңгейі, мерзімді төлеу;
  • кәсіби өсу мүмкіндігі;
  • жұмыс кестесі 5/2;
  • корпоративтік іс-шаралар;
  • корпоративтік ұялы байланыс;
  • корпоративтік асханада тамақтануға жеңілдіктер;
  • біздің қызметкерлеріміз-біртұтас топ, тату тұрақты ұжым;
  • → Жалақы 300.000 KZT

Боулинг менеджері

Міндеттері

  • Боулинг басқарушысы боулингтің әкімшілік-шаруашылық және экономикалық қызметіне жалпы басқаруды жүзеге асырады.
  • Жабдықтың техникалық күйіне бақылауды жүзеге асырады.
  • Қызметкерлер құрамын оқыту, дамыту және уәждеу бойынша іс-шараларды ұйымдастырады;
  • Маркетингтік іс-шараларға бастамашылық етеді және қолдайды;
  • Келушілерге қызмет көрсетудің жоғары деңгейін қамтамасыз етеді.
  • Қызметкерлер құрамын іріктеуді, оқытуды жүзеге асырады, оның жұмысын үйлестіреді (міндет қою және орындалуын бақалау, жұмысқа шығу кестесін құру, жұмыс уақытын есепке алу).
  • Жанжалды жағдайларды шешу бойынша іс-шаралар қолданады.

Талаптар:

  • қызмет көрсету, бөлшектеп саудалу саласында тәжірибеңіз болса;
  • сервис - ол бәсекелі артықшылық деп ойласаңыз және де ең жақсы сервис құруға тырысқан болсаңыз;
  • клиентке бағдарланған болу қажет деп ойласаңыз және басқаларды осыған сендіре алатын болсаңыз;
  • өршіл және нәтижеге бағдарланған болсаңыз;
  • шешім қабылдай алсаңыз және жауапкершілікті өз мойныңызға жүктей алатын болсаңыз;
  • көп мәселелік режимде жұмыс істей және жылдам өзгеретін жағдайларда бейімделе алсаңыз, Сіз бізге жарайсыз.

Шарттары:

  • Жұмыс кестесі: 5/2,
  • Өте жақсы жұмыс жағдайлары (ҚР ЕК бойынша рәсімдеу, ақы төленетін еңбекке жарамсыздық парағы және демалыс);
  • Тұрақты жалақы
  • Сынақ мерзімінен кейін жұмыс нәтижелері бойынша ай сайынғы сыйлықақылар;
  • Тамақтануға 30% жеңілдік
  • Корпоративтік ұялы байланыс

Ақпараттық технологиялар және ақпаратты қорғау бөлімінің басшысы (IT-бөлім)

Міндеттері

  • Компанияның ақпараттық жүйелерінің (АЖ) үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету;
  • Компанияның ақпараттық жүйелерінің жай-күйін бақылау және ақауларын уақтылы түзету;
  • Енгізілген АЖ сүйемелдеуді жүзеге асыру және бизнес талаптарына сәйкес оларды жаңғырту бойынша ұсыныстар дайындау;
  • Серверлік жабдықтар мен операциялық жүйелерді орнату және баптау;
  • Деректердің резервтік көшірмелерінің дайындығы мен сақталуын бақылау және оларды тұрақты тексеру;
  • АЖ орнату, әкімшілендіру және пайдалану бойынша стандарттарды, нұсқаулықтарды және құжаттаманы әзірлеу;
  • Компаниядағы ақпараттық қауіпсіздік үшін жауапкершілік;
  • БҚ қолдануына лицензиялық келісімдердің сақталуын бақылау;
  • АТ жабдықтары мен қызметтерін жеткізушілермен өзара іс-қимыл және АТ бюджетінің орындалуын бақылау.

Талаптар:

  • жоғары техникалық білім;
  • Windows жиынтығының серверлік операциялық жүйелерін, сауда-кассалық жүйелерін; 1С, R-Keeper, Game-Keeper, Linux платформаларын, Cisco, VLAN маршрутизаторларын; электрондық құжат айналымы жүйесін білудің жоғары деңгейі;
  • жергілікті желілерді жобалау дағдысы;
  • жетекші бағдарламашы, жоба жетекшісі, АТ директоры лауазымында сауда/өндірістік кәсіпорынның бизнес-үдерістерін автоматтандыру бойынша шешімдерді енгізудің табысты тәжірибесі;
  • талдау ақыл-ой қоймасы, жүйелік ойлау, сервистік-сауда кәсіпорындарын автоматтандыру саласындағы өзекті үрдістерді білу.

Шарттары:

  • Қызықты тапсырмалар мен жобалар
  • ҚР ЕК бойынша рәсімдеу
  • Өзін-өзі жүзеге асыру және кәсіби өсу мүмкіндігі
  • Жұмыс кестесі 5/2, сағат 09: 00-18:00, ыңғайлы заманауи кеңседе
  • Тату ұжым, оқиғаға толы өмір
  • Жалақының жоғары деңгейі, мерзімді төлеу.

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің бастығы

Міндеттері

  • еңбекті қорғауды басқару жүйесін енгізу және оның жұмыс істеуін қамтамасыз ету
  • еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша қызметкерлерді оқытуға қажеттілікті анықтау және оқытуды жоспарлау
  • кіріспе нұсқаманы жүргізу, бастапқы, мерзімдік, жоспардан тыс және нысаналы нұсқаманы жүргізуді үйлестіру, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша бөлімше басшыларын оқытуды қамтамасыз ету
  • нормативтік талаптарға сәйкес қызметкерлерді еңбектің қауіпсіз әдістері мен тәсілдерін, еңбекті қорғау жөніндегі нұсқамалар мен тағылымдамаларды оқытуды жүргізуді бақылау
  • қызметкерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарын білуін тексеруді жүзеге асыру
  • еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілер мен жергілікті нормативтік актілер талаптарының сақталуына, жеке қорғану құралдарының дұрыс пайдалануын бақылауды жүзеге асыру; жазатайым оқиғалардың алдын алу бойынша алдын алу жұмыстарын жүргізу
  • еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару жүйесін құруды және оның жұмыс істеуін қамтамасыз ететін жергілікті нормативтік актілердің жобаларын әзірлеу және қолда бар жобаларын түзету
  • алдын ала және мерзімдік медициналық тексерулер, басқа да міндетті медициналық тексерулер (куәландыру) өткізуді ұйымдастыру
  • ғимараттардың, құрылыстардың, жабдықтардың, машиналар мен механизмдердің техникалық жай-күйін олардың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің талаптарына сәйкестігіне, санитарлық-техникалық құрылғылардың, санитарлық-тұрмыстық үй-жайлардың жай-күйіне тексеру, тексеру жүргізу, олардың уақтылы жүргізілуін бақылайды.

Талаптар:

  • Жоғары техникалық білім.
  • ҚжЕҚ бойынша басшы лауазымында жұмыс тәжірибесі 3 жылдан кем емес
  • ЕҚ және ҚТ, өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі бойынша қолданыстағы куәліктердің болуы
  • Білу керек: - ҚР Еңбек және еңбекті қорғау туралы заңнамаларын, қолданыстағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау стандарттарын, жабдықтың техникалық жай-күйінің сәйкестігін бақылау ережелері мен құралдарын; - Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өндірістік санитария жөніндегі іс-шаралардың орындалуы туралы есептілікті жасау тәртібі мен мерзімдерін; жұмыс орындарында оқыту ережелерін: кәсіби даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру.

Шарттары:

  • ҚР ЕК сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
  • жалақының жоғары деңгейі, мерзімді төлеу;
  • кәсіби өсу мүмкіндігі;
  • жұмыс кестесі 5/2;
  • корпоративтік іс-шаралар;
  • корпоративтік ұялы байланыс;
  • біздің қызметкерлеріміз-біртұтас топ, тату тұрақты ұжым;

Инспектор по экономической безопасности

Басшының хатшы-референті

Міндеттері

  • Компания басшысының іскерлік кездесулерінің, келіссөздерінің және мәжілістерінің кестесін ұйымдастыру;
  • басшыны Travel-қолдау: басшының ісспараларын және визалық қолдауын ұйымдастыру, брондау (авиа-, т/ж билеттерді);
  • басшының іскерлік және жеке тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау;
  • әкімшілік-шаруашылық мәселелерді шешу;
  • басшы қызметін құжаттық қамтамасыз ету: құжаттарды дайындау, хаттарды, өкімдерді құрастыру; басшы қол қоюына берілетін құжаттарды қабылдау, олардың рәсімделуінің дұрыстығын тексеру және редакциялау;
  • телефон қоңырауларын үйлестіру.

Талаптар:

  • жеке мәдениеттің жоғары деңгейі;
  • этикет пен бизнес-әдептің ережелерін, іскерлік хат алмасудың ережелерін білу;
  • сауатты ауызекі және жазбаша тіл;
  • әртүрлі деңгейлерде коммуникацияларды құру икемділігі;
  • ағылшын тілін білу - Advanced-тен төмен емес;
  • ЖК - сенімді пайдаланушы, кеңселік техниканы, іс-қағаз жүргізуді білу;
  • зерделілік, ұйымшылдық, ұқыптылық, ізгі ниеттілік, жауапкершілік, адалдық.

Шарттары:

  • жұмыс кестесі 5/2;
  • рәсімдеу ҚР ЕК сәйкес;
  • еңбекақының лайықты деңгейі, сәтті үміткермен сұхбаттасуда талқыланады. Біз тұрақты

АТ-жүйелер бойынша маман

Міндеттері

  • Пайдаланушыларды жергілікті және қашықтан қолдау
  • Регламенттік жұмыстарды жүргізуді қоса алғанда, АТ инфрақұрылымы мен жабдықтарының үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету
  • АТ жабдықтарын пайдалануды бақылау және есепке алу
  • Жұмыс станцияларын бағдарламалық қамтамасыз ету жұмысқа қабілеттілігінің мониторингі
  • Қажетті құжаттарды ресімдеумен жабдықтарды сатып алу және алу
  • Вирусқа қарсы жүйелердің жұмысқа қабілетті жағдайы
  • Қызметкерлер арасында жабдықтарды ауыстыру.
  • Кәсіпорында қолданылатын барлық бағдарламалық өнімдерді инсталляциялау, баптау, жұмыс жағдайында қолдау
  • ЖЕЖ үздіксіз жұмыс істеуін қамтамасыз ету
  • Ақпаратқа рұқсатсыз қол жеткізуден қорғауды, сондай-ақ желіаралық өзара іс-қимыл қауіпсіздігін қамтамасыз ету

Талаптар:

  • Жоғары техникалық білім;
  • Домендік құрылымды әкімшілендіру және серверлік жабдықпен жұмыс істеу дағдылары;
  • Пошта жүйесін әкімшілендіру бойынша жұмыс дағдысы;
  • Серверлер мен жұмыс станцияларын орнату және баптау бойынша жұмыс тәжірибесі;
  • Әкімшілік бойынша жұмыс тәжірибесі;
  • Серверлік жабдықтарды, жұмыс станцияларын, кеңсе жабдықтарын, телефон жабдықтарын, мобильді компьютерлерді білу;
  • Байланыс арналарын ұйымдастыру тәжірибесі (қызмет көрсетушілермен жұмыс істеу);
  • ЖЕЖ ұйымдастыру және сүйемелдеу тәжірибесі;
  • Желілік технологиялар мен желілік жабдықтарды білу;
  • Ақпараттық қауіпсіздік негіздерін білу;
  • Деректерді – жабдықтарды және бағдарламалық қамтамасыз етуді резервтік көшіру негіздерін білу;
  • Microsoft және басқа өндірушілердің бағдарламалық өнімдерін лицензиялау негіздерін білу;
  • Бейімділік.

Шарттары:

  • кепілдікті уақтылы еңбекақы;
  • компания штатына ҚР ЕК сәйкес рәсімдеу (демалыс, еңбекке жарамсыздық парағы);
  • мансаптық жоғарлау мүмкіндігі;
  • дамыған корпоративтік мәдениет

Жүйелік әкімші

Міндеттері

  • Серверлер мен жұмыс станцияларына желілік бағдарламалық қамтамасыз етуді орнату.
  • Жүйені серверде конфигурациялау.
  • Бағдарламалық қамтамасыз етуді файл-серверлерде, деректер қорын басқару жүйелерінің серверлерінде және жұмыс станцияларында интегралдауды қамтамасыз ету.
  • Сервердің және жұмыс станцияларының бағдарламалық қамтамасыз етуінің жұмыс жағдайын қолдау.
  • Пайдаланушыларды тіркеу, идентификаторлар мен құпия сөздерді тағайындайды.
  • Пайдаланушыларды желіде жұмыс істеуге, мұрағаттарды жүргізуге үйрету; желіде жұмыс істеуге байланысты пайдаланушылардың сұрақтарына жауап беру; желілік бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу бойынша нұсқаулықтар жасау және оларды пайдаланушылардың назарына жеткізу.
  • Желілік ресурстарды пайдалануды бақылау.
  • Жергілікті және жаһандық желілерге қол жеткізуді ұйымдастыру.
  • Пайдаланушы үшін шектеулер орнату: - жұмыс станциясын немесе серверді пайдалану; - уақытты; - ресурстарды пайдалану дәрежесі.
  • Деректерді уақтылы көшіруді және резервтеуді қамтамасыз ету.
  • Желілік жабдықтың істен шығуы және істен шығуы кезінде жүйенің жұмысқа қабілеттілігін қалпына келтіруге қатысу.
  • Желі мониторингін жүргізу, желі инфрақұрылымын дамыту бойынша ұсыныстар әзірлейді. Сізден талап етіледі:

Талаптар:

  • Жоғары бейіндік білім (Ақпараттық қауіпсіздік немесе Ақпараттық технологиялар);
  • 3 жылдан бастап ұқсас позицияда жұмыс тәжірибесі;
  • Құзыреттері: - Жабдықтың техникалық-пайдалану сипаттамалары, конструктивтік ерекшеліктері, мақсаты және жұмыс тәртібі, оны техникалық пайдалану ережесі - желілерді аппараттық және бағдарламалық қамтамасыз ету, - аппараттық қамтамасыз етудің қарапайым жөндеу принциптері, - нормаланған бағдарламалау тілдері, - қолданыстағы стандарттар, есептеу жүйелері, шифрлар мен кодтар, - бағдарламалау әдістері, - ақпаратты кешенді қорғауды ұйымдастыру жүйелері, ақпаратқа рұқсатсыз қол
  • жеткізудің алдын алу тәсілдері, Жеке қасиеттер: жауапкершілік, бастамашылық, ұқыптылық, жүйелілік, өз ойын ауызша және жазбаша түрде сауатты және қысқа жеткізе білу қабілеті; құжаттаманы әзірлеу қабілеті.

Шарттары:

  • кепілдікті уақтылы еңбекақы;
  • компания штатына ҚР ЕК сәйкес рәсімдеу (демалыс, еңбекке жарамсыздық парағы);
  • мансаптық жоғарлау мүмкіндігі;
  • дамыған корпоративтік мәдениет

Брокеридж бойынша менеджер

Міндеттері

  • Кәсіпорын тұжырымдамасына сәйкес жалға алушыларды іздеу.
  • Құжаттарды келісу және қол қою, клиентті қызықтыратын ақпаратты ұсыну, сауда алаңдарын таныстыру мақсатында әлеуетті жалға алушылармен кездесулер мен келіссөздер жүргізу.
  • Шарттарды, келісімдерді уақтылы қайта жасау немесе бұзу, қолданыстағы жалға алушылармен ағымдағы жұмыс, жалдау шарттарын өзгерту.
  • Бос үй-жайлардың жарнамасын ұйымдастыру.
  • Клиенттік базаны жүйелеу және бақылау.

Талаптар:

  • "Юриспруденция", "менеджмент", "экономика" мамандықтары бойынша жоғары кәсіптік білім және сауда немесе кеңсе үй-жайларын жалға алу саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі болуы қажет.
  • Дамыған коммуникативтік дағдылар, нәтижеге бағытталу, бастамашылық, позитивтілік.
  • Жылжымайтын мүліктегі жұмыс тәжірибесі (брокеридж, келіссөздер дағдылары, коммерциялық жылжымайтын мүлік нарығын білу)

Шарттары:

  • ҚР ЕК сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
  • жалақының жоғары деңгейі, мерзімді төлеу;
  • кәсіби өсу мүмкіндігі;
  • жұмыс кестесі 5/2, сағат 09:00-18:00, ыңғайлы заманауи кеңседе;
  • корпоративтік іс-шаралар;
  • корпоративтік ұялы байланыс;
  • корпоративтік асханада тамақтануға жеңілдіктер;
  • біздің қызметкерлеріміз-біртұтас топ, тату тұрақты ұжым;
  • біз дамып келе жатқан нарықта жұмыс істейміз, дамыңыз, өсіңіз және бізбен бірге табыс табыңыз.

Инструктор Парка развлечений

Аниматор

Міндеттері

  • Балаларды шынайы сүйетін және олармен жұмыс істеу тәжірибесі бар
  • Көптеген балалар ойындарын білетін және оларды өткізе білетін
  • Балалармен бірге "құлаққа тұруға" дайын, бір тілде балалармен және олардың ата-аналарымен қарым-қатынас жасауға дайын
  • Жігерлі, позитивті және харизматикалық
  • әр қонақты позитивпен және жақсы көңіл-күймен қуаттандыра алатын
  • Белсенді, ақылды, жақсы юмор сезімі бар, әртістік, кең ой-өрісі бар, ұқыпты және жауапты
  • Ойын бағдарламалары мен флешмобтар өткізе алатындар.

Шарттары:

  • Компания ішіндегі өсу және даму
  • Оқыту, тренингтер
  • Корпоративтік асханада тамақтануға жеңілдіктер
  • ҚР ЕК сәйкес жұмысқа орналастыру, тұрақты жоғары табыс

Өндірісті тазалағыш

Бос орын жоқ па?

Қазіргі кезде Сіздің кәсіби тәжірибеңіз бен біліміңізге сәйкес бос орындар жоқ болса, сауалнаманы толтырып, түйіндемені қоса аласыз. Бос орын болған жағдайда Сізді сұхбатқа шақырамыз.
Зарплатная карта Сбербанка

Сбербанктің жалақылық картасы

Сіз, жеке жалақылық қызмет көрсетуді рәсімдеп, Сбербанктің жалақылық клиентінің барлық артықшылықтарын пайдалана аласыз.

  • «Әр күнге!» жинақтау шот бойынша қалдыққа 6%.
  • «Жалақылық» салым жоғарлатылған мөлшерлемемен.
  • Ипотека бойынша жеңілдікті мөлшерлеме.
  • Тиімді жағдайлардағы тұтынушылық кредит.