Batyr mall СОСО-дағы жұмыс

Батыр Молл - көптеген адамдардың күнделікті өмірлерін жақсылыққа өзгерту, және біздің жұмысымыздың бәрі дәл осы мақсатқа арналған.

Жұмыста бәрімізді қандай болса да мақсаттарды шешуге кірісетін ынтамыз, өзімізге жауапкершілік алуға дайындығымыз және бір-бірімізге көмектесуге шын тілегіміз біріктіреді. Компаниямызда біз қарапайым, адал адамдарға тұлғалық, сонымен қатар кәсіби тұрғыдан өсуге және дамуға мүмкіндік береміз. Осындай тәсілдеме бізге алға жылжуға және команданы ортақ табысқа апаруға көмектеседі

Работа в ТРЦ Батыр Молл
Торговых площадей

Өсу және даму

Жұмыс істеу және демалу үшін жайлы жағдайлар

Кәсіпқой командадағы жұмыс

Тұрақтылық және ертеңгі күнге деген сенімділік

Ашық бос орындар

Мейрамхана басқарушысы

Міндеттері

  • Қабылданған регламенттер мен Компанияның жұмыс ережелеріне сәйкес мейрамхананың жұмысын ұйымдастыру және бақылау.
  • Қызмет көрсету деңгейін сыйақылық деңгейде ұстау
  • Қонақтарға қызмет көрсету және қызметкерлердің жұмысы стандарттарын әзірлеуге және орындауға қатысу, стандарттарды ілгерілету
  • Персоналмен жұмыс істеу(мейрамхана қызметкерлерінің жұмысын жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау, бейімдеу, мотивация).
  • Қызметкерлердің жұмыс кестесін ұйымдастыру және бақылау, ЕТҚ шығындарды жоспарлау, жалақыны есептеу.
  • Қаржылық жоспарды орындау, кірістілікті арттыру, шығындарды төмендету, қаржылық есептілікті жүргізу, кассалық тәртіпті бақылау
  • Компанияның маркетингтік және жарнамалық іс-шараларына қатысу (презентациялар, дегустация жасау)
  • Мейрамхана қонақтарымен жұмыс жасау (жаңалықтар, науқандар, арнайы ұсыныстар туралы ақпараттандыру, қызмет көрсету сапасы туралы кері байланыс алу)
  • Тексеруші және бақылаушы органдармен өзара іс-қимыл.
  • Түгендеуді жүргізу.
  • Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өрт қауіпсіздігі, санитарлық ережелер мен гигиеналық нормативтердің сақталуын ұйымдастыру және бақылау.

Талаптар:

  • Жоғары білім, қоғамдық тамақтану саласында (желілік позицияларда) жұмыс тәжірибесі міндетті.
  • 1 жылдан қоғамдық тамақтану саласындағы әкімшілік/басшылық жұмыс тәжірибесі бар (бар, мейрамхана).
  • Сервистік қызмет көрсетудің стандарттары мен ережелерін білу.
  • ДК-сенімді пайдаланушы (R-Keeper, Excel).
  • Мейрамхана бизнесі саласындағы 5 жылдан жұмыс тәжірибесі
  • Мейрамхана қызметтеріне және қызметкерлердің жұмысына қойылатын стандарттарды білу
  • Сервистік қызмет көрсетудің қазіргі заманғы әдістерін білу
  • Талап қою, қол астындағылардан қойылған міндеттерді орындауға қол жеткізе білу;
  • Жеке жан-жақты дамуы, мәдениеттің жоғары деңгейі
  • Күшті басқару дағдылары және жоғары өзін-өзі ұйымдастыру
  • Коммуникабельділік, қонақпен негізделген абыроймен ұстана білу
  • Әдептілікті, күрделі жағдайларды шеше білу, немқұрайлылық
  • Жоғары аудио ақпаратты қабылдау және жақсы жады
  • Тапсырмалар мен нұсқаулықтарды орындаудағы ұқыптылық
  • Қонақтар мен иелерінің қалауын түсіну және осы артықшылықтарды қатаң сақтау
  • Жауапкершіліктің жоғары деңгейі, өзін-өзі ұйымдастыру
  • Құпия ақпаратпен жұмыс істеу ерекшеліктерін түсіну

Шарттары:

  • ҚР ЕК сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
  • жалақының жоғары деңгейі, мерзімді төлеу;
  • кәсіби өсу мүмкіндігі;
  • жұмыс кестесі 5/2;
  • корпоративтік іс-шаралар;
  • корпоративтік ұялы байланыс;
  • корпоративтік асханада тамақтануға жеңілдіктер;
  • біздің қызметкерлеріміз-біртұтас топ, тату тұрақты ұжым;
  • → Жалақы 300.000 KZT

Боулинг менеджері

Міндеттері

  • Боулинг басқарушысы боулингтің әкімшілік-шаруашылық және экономикалық қызметіне жалпы басқаруды жүзеге асырады.
  • Жабдықтың техникалық күйіне бақылауды жүзеге асырады.
  • Қызметкерлер құрамын оқыту, дамыту және уәждеу бойынша іс-шараларды ұйымдастырады;
  • Маркетингтік іс-шараларға бастамашылық етеді және қолдайды;
  • Келушілерге қызмет көрсетудің жоғары деңгейін қамтамасыз етеді.
  • Қызметкерлер құрамын іріктеуді, оқытуды жүзеге асырады, оның жұмысын үйлестіреді (міндет қою және орындалуын бақалау, жұмысқа шығу кестесін құру, жұмыс уақытын есепке алу).
  • Жанжалды жағдайларды шешу бойынша іс-шаралар қолданады.

Талаптар:

  • қызмет көрсету, бөлшектеп саудалу саласында тәжірибеңіз болса;
  • сервис - ол бәсекелі артықшылық деп ойласаңыз және де ең жақсы сервис құруға тырысқан болсаңыз;
  • клиентке бағдарланған болу қажет деп ойласаңыз және басқаларды осыған сендіре алатын болсаңыз;
  • өршіл және нәтижеге бағдарланған болсаңыз;
  • шешім қабылдай алсаңыз және жауапкершілікті өз мойныңызға жүктей алатын болсаңыз;
  • көп мәселелік режимде жұмыс істей және жылдам өзгеретін жағдайларда бейімделе алсаңыз, Сіз бізге жарайсыз.

Шарттары:

  • Жұмыс кестесі: 5/2,
  • Өте жақсы жұмыс жағдайлары (ҚР ЕК бойынша рәсімдеу, ақы төленетін еңбекке жарамсыздық парағы және демалыс);
  • Тұрақты жалақы
  • Сынақ мерзімінен кейін жұмыс нәтижелері бойынша ай сайынғы сыйлықақылар;
  • Тамақтануға 30% жеңілдік
  • Корпоративтік ұялы байланыс

Басшының хатшы-референті

Міндеттері

  • Компания басшысының іскерлік кездесулерінің, келіссөздерінің және мәжілістерінің кестесін ұйымдастыру;
  • басшыны Travel-қолдау: басшының ісспараларын және визалық қолдауын ұйымдастыру, брондау (авиа-, т/ж билеттерді);
  • басшының іскерлік және жеке тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау;
  • әкімшілік-шаруашылық мәселелерді шешу;
  • басшы қызметін құжаттық қамтамасыз ету: құжаттарды дайындау, хаттарды, өкімдерді құрастыру; басшы қол қоюына берілетін құжаттарды қабылдау, олардың рәсімделуінің дұрыстығын тексеру және редакциялау;
  • телефон қоңырауларын үйлестіру.

Талаптар:

  • жеке мәдениеттің жоғары деңгейі;
  • этикет пен бизнес-әдептің ережелерін, іскерлік хат алмасудың ережелерін білу;
  • сауатты ауызекі және жазбаша тіл;
  • әртүрлі деңгейлерде коммуникацияларды құру икемділігі;
  • ағылшын тілін білу - Advanced-тен төмен емес;
  • ЖК - сенімді пайдаланушы, кеңселік техниканы, іс-қағаз жүргізуді білу;
  • зерделілік, ұйымшылдық, ұқыптылық, ізгі ниеттілік, жауапкершілік, адалдық.

Шарттары:

  • жұмыс кестесі 5/2;
  • рәсімдеу ҚР ЕК сәйкес;
  • еңбекақының лайықты деңгейі, сәтті үміткермен сұхбаттасуда талқыланады. Біз тұрақты

Главный энергетик

IT-жүйелер бойынша маман

Міндеттері

  • Пайдаланушыларды жергілікті және қашықтан қолдау
  • Регламенттік жұмыстарды жүргізуді қоса алғанда, IT-инфрақұрылымы мен жабдықтарының үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету
  • IT-жабдықтарын пайдалануды бақылау және есепке алу
  • Жұмыс станцияларын бағдарламалық қамтамасыз ету жұмысқа қабілеттілігінің мониторингі
  • Қажетті құжаттарды ресімдеумен жабдықтарды сатып алу және алу
  • Вирусқа қарсы жүйелердің жұмысқа қабілетті жағдайы
  • Қызметкерлер арасында жабдықтарды ауыстыру.
  • Кәсіпорында қолданылатын барлық бағдарламалық өнімдерді инсталляциялау, баптау, жұмыс жағдайында қолдау
  • ЖЕЖ үздіксіз жұмыс істеуін қамтамасыз ету
  • Ақпаратқа рұқсатсыз қол жеткізуден қорғауды, сондай-ақ желіаралық өзара іс-қимыл қауіпсіздігін қамтамасыз ету

Талаптар:

  • Жоғары техникалық білім;
  • Домендік құрылымды әкімшілендіру және серверлік жабдықпен жұмыс істеу дағдылары;
  • Пошта жүйесін әкімшілендіру бойынша жұмыс дағдысы;
  • Серверлер мен жұмыс станцияларын орнату және баптау бойынша жұмыс тәжірибесі;
  • Әкімшілік бойынша жұмыс тәжірибесі;
  • Серверлік жабдықтарды, жұмыс станцияларын, кеңсе жабдықтарын, телефон жабдықтарын, мобильді компьютерлерді білу;
  • Байланыс арналарын ұйымдастыру тәжірибесі (қызмет көрсетушілермен жұмыс істеу);
  • ЖЕЖ ұйымдастыру және сүйемелдеу тәжірибесі;
  • Желілік технологиялар мен желілік жабдықтарды білу;
  • Ақпараттық қауіпсіздік негіздерін білу;
  • Деректерді – жабдықтарды және бағдарламалық қамтамасыз етуді резервтік көшіру негіздерін білу;
  • Microsoft және басқа өндірушілердің бағдарламалық өнімдерін лицензиялау негіздерін білу;
  • Бейімділік.

Шарттары:

  • кепілдікті уақтылы еңбекақы;
  • компания штатына ҚР ЕК сәйкес рәсімдеу (демалыс, еңбекке жарамсыздық парағы);
  • мансаптық жоғарлау мүмкіндігі;
  • дамыған корпоративтік мәдениет

Брокеридж бойынша менеджер

Міндеттері

  • Кәсіпорын тұжырымдамасына сәйкес жалға алушыларды іздеу.
  • Құжаттарды келісу және қол қою, клиентті қызықтыратын ақпаратты ұсыну, сауда алаңдарын таныстыру мақсатында әлеуетті жалға алушылармен кездесулер мен келіссөздер жүргізу.
  • Шарттарды, келісімдерді уақтылы қайта жасау немесе бұзу, қолданыстағы жалға алушылармен ағымдағы жұмыс, жалдау шарттарын өзгерту.
  • Бос үй-жайлардың жарнамасын ұйымдастыру.
  • Клиенттік базаны жүйелеу және бақылау.

Талаптар:

  • "Юриспруденция", "менеджмент", "экономика" мамандықтары бойынша жоғары кәсіптік білім және сауда немесе кеңсе үй-жайларын жалға алу саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі болуы қажет.
  • Дамыған коммуникативтік дағдылар, нәтижеге бағытталу, бастамашылық, позитивтілік.
  • Жылжымайтын мүліктегі жұмыс тәжірибесі (брокеридж, келіссөздер дағдылары, коммерциялық жылжымайтын мүлік нарығын білу)

Шарттары:

  • ҚР ЕК сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
  • жалақының жоғары деңгейі, мерзімді төлеу;
  • кәсіби өсу мүмкіндігі;
  • жұмыс кестесі 5/2, сағат 09:00-18:00, ыңғайлы заманауи кеңседе;
  • корпоративтік іс-шаралар;
  • корпоративтік ұялы байланыс;
  • корпоративтік асханада тамақтануға жеңілдіктер;
  • біздің қызметкерлеріміз-біртұтас топ, тату тұрақты ұжым;
  • біз дамып келе жатқан нарықта жұмыс істейміз, дамыңыз, өсіңіз және бізбен бірге табыс табыңыз.

Әкімші

Міндеттері

  • Әкімші келушілерге сапалы қызмет көрсету, қолайлы жағдай жасау бойынша жұмысты ұйымдастырады.
  • Материалдық құндылықтардың сақталуын бақылауды қамтамасыз етеді.
  • Келушілерге көрсетілетін қызметтерге қатысты мәселелер бойынша кеңес береді.
  • Жанжалды жағдайлардың алдын алу және жою жөнінде шаралар қабылдайды.
  • Келушілерге қанағаттанғысыз қызмет көрсетумен байланысты шағымдарды қарайды, қажетті ұйымдастыру-техникалық іс-шараларын жүргізеді.
  • Ауысым аяқталғаннан кейін-ақша қаражаттарын инкассациялайды.

Талаптар:

  • Жоғары кәсіби білім және ұқсас лауазымдарда жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес ("клиенттермен жұмыс жөніндегі менеджер" лауазымында жұмыс тәжірибесі бар үміткерлерді қарастырамыз")
  • Белсенді өмірлік позиция энергиялық ақылдылық.

Шарттары:

  • ресми жұмысқа орналастыру, ЕҢБЕК;
  • жалақының жоғары деңгейі, уақтылы төлеу;
  • кәсіби өсу мүмкіндігі;
  • жұмыс кестесі 2/2 ;
  • корпоративтік іс-шаралар;
  • discounts on meals in the corporate dining room;
  • біздің қызметкерлер-бұл біртұтас команда, тату тұрақты ұжым.

Ыдыс жуушылар

Міндеттері

  • Жуу және дезинфекциялау құралдарын қолдана отырып асхана, ас үй ыдыстарын және мүкәммалды жуу
  • Жұмыс орнында тазалықты сақтау

Талаптар:

  • Жауапкершілік
  • Жуу және дезинфекциялау құралдарына аллергияның болмауы, жоғары ылғалдылық
  • Еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және гигиена, өртке қарсы қауіпсіздік ережелерін сақтау

Шарттары:

  • Ресми жұмысқа орналастыру, толық әлеуметтік пакет
  • Тұрақты және уақтылы еңбекақы төлеу
  • Жұмыс кестесі 2/2

Ойын-сауық саябағының нұсқаушысы

Міндеттері

  • Ойын-сауық саябағының нұсқаушысы аттракционға келушілердің отырғызылуын және түсірілуін жүзеге асырады.
  • Аттракционның белгіленген тәртіпте іске қосылуын және сөндірілуін орындайды.
  • Аттракционның қауіпсіз және технологиялық дұрыс пайдалануын ұйымдастырады
  • Келушілерді қауіпсіздік ережелері мен аттракциондарды пайдалану нұсқаулығымен таныстырады.
  • Жұмыс орнында және аттракцион аумағында тазалықты сақтайды.

Талаптар:

  • Орта арнайлыдан төмен емес білімнің бар болуы,
  • Жеке қасиеттер: жауапкершілік, байланысқа бейімділік, орындағыштық, ұқыптылық, тез үйренушілік, тәртіптілік.

Шарттары:

  • ҚР ЕК бойынша рәсімдеу;
  • Еңбекақының тұрақты төленуі;
  • Жұмыс кестесі: 2/2;
  • Бірыңғай формалы киімнің берілуі

Көгалдандыру

Міндеттері

  • Бекітілген аумақта жасыл желектерді күту бойынша жұмыстар: кесу, суару, қоректендіру, зиянкестер мен аурулардың бар-жоғын тексеру;
  • Газондарды күту бойынша жұмыстарды жүргізу;
  • Газондарды күту, шабу, қоректендіру, отау, тарау.
  • Жасыл желектерді суару
  • Ағаштарды кесу, кесу.
  • Гүл клумбаларын рәсімдеу (көшеттер мен пияз дақылдарын отырғызу).

Талаптар:

  • Орта арнайы білім беру;
  • Жұмыс тәжірибесі, сіздің артықшылығыңыз болады.

Шарттары:

  • Срочный трудовой договор с 05.2019 бойынша 09.2019.;
  • Оформление по ТК РК;
  • Тұрақты выплата заработной платы;
  • Жұмыс кестесі: 2/2;
  • Униформаны ұсыну

Аниматор

Міндеттері

  • Балаларды шынайы сүйетін және олармен жұмыс істеу тәжірибесі бар
  • Көптеген балалар ойындарын білетін және оларды өткізе білетін
  • Балалармен бірге "құлаққа тұруға" дайын, бір тілде балалармен және олардың ата-аналарымен қарым-қатынас жасауға дайын
  • Жігерлі, позитивті және харизматикалық
  • әр қонақты позитивпен және жақсы көңіл-күймен қуаттандыра алатын
  • Белсенді, ақылды, жақсы юмор сезімі бар, әртістік, кең ой-өрісі бар, ұқыпты және жауапты
  • Ойын бағдарламалары мен флешмобтар өткізе алатындар.

Шарттары:

  • Компания ішіндегі өсу және даму
  • Оқыту, тренингтер
  • Корпоративтік асханада тамақтануға жеңілдіктер
  • ҚР ЕК сәйкес жұмысқа орналастыру, тұрақты жоғары табыс

Өндірісті тазалағыш

Бос орын жоқ па?

Қазіргі кезде Сіздің кәсіби тәжірибеңіз бен біліміңізге сәйкес бос орындар жоқ болса, сауалнаманы толтырып, түйіндемені қоса аласыз. Бос орын болған жағдайда Сізді сұхбатқа шақырамыз.
Зарплатная карта Сбербанка

Сбербанктің жалақылық картасы

Сіз, жеке жалақылық қызмет көрсетуді рәсімдеп, Сбербанктің жалақылық клиентінің барлық артықшылықтарын пайдалана аласыз.

  • «Әр күнге!» жинақтау шот бойынша қалдыққа 6%.
  • «Жалақылық» салым жоғарлатылған мөлшерлемемен.
  • Ипотека бойынша жеңілдікті мөлшерлеме.
  • Тиімді жағдайлардағы тұтынушылық кредит.